Conférences

CONFERENCE. Février et Mars 2020. Comment les biais comportementaux des investisseurs, si bien documentés par la finance comportementale, s'expriment-ils en ce début d'année 2020? C'est le sujet d'une série de six interventions pour le compte d'Allianz, dans toute la France. Qu'est-ce qui caractérise l'environnement actuel ? Une forte hausse des actions, des obligations et de l’immobilier (dans toutes les zones) depuis 2009 et encore plus en 2019, une croissance molle et des taux à zéro en zone euro, une année électorale aux Etats-Unis, la hantise du coronavirus, la montée en puissance inexorable de l'ISR, etc. J'ai choisi de présenter cinq grands biais comportementaux et...

CONFERENCE. Le 30/01/2020 s'est tenu à l'Institut Français de Milan un séminaire sur l'innovation managériale, l'autonomie et la confiance organisé par SNCF Voyages Italia. Durant ce séminaire, SVI a projeté dans le cinéma de l'Institut le documentaire "Petit traité de libération d'entreprise". Ce documentaire retrace le long processus de "déverticalisation" du management au sein de SVI. C'est dans ce cadre que j'ai pu donner une intervention sur le thème "L'autonomie, voie royale vers le sens et la performance en entreprise ?". L'intervention, devant un public franco-italien, a été prolongée par une table-ronde. Celle-ci incluait Andrea Montuschi (Président de Great Place to Work...

CONFERENCE. Le 10 décembre 2019 je suis intervenu auprès du comité de direction de Transdev pour présenter les conséquences pour les entreprises de la quête de sens dans laquelle sont engagés avec une intensité croissante les consommateurs, les épargnants, les salariés et les candidats. L'intervention, d'une durée d'une heure et demie, a successivement abordé les points suivants: Un besoin de sens particulièrement fort aujourd'hui Quand le travail peine à répondre à la demande de sens Un besoin de sens qui touche tout le monde ? Un besoin de sens qui redessine les comportements économiques Les vertus du sens en entreprise...

CONFERENCE. Le 11 juin 2019. J'ai eu le plaisir de donner une conférence au Pavillon Gabriel à Paris dans le cadre des Indeed Explore sur le thème "Engager les talents par le sens ?". De quoi répondre, devant un public d'environ 150 DRH, à un certain nombre de questions sur l'offre et la demande de sens en entreprise. Le besoin de sens au travail est-il universel ou propre aux Millenials ? Y-a-t-il une crise de sens dans les sociétés occidentales ? Sommes-nous envahis par les bullshit jobs , comme le pense l'anthropologue anglais David Graeber ? Sommes-nous collectivement au bord du...

FORMATION - 1er semestre 2019 - Dans le cadre des rencontres APM (Association pour le Progrès du Management), j'ai eu la chance de donner des ateliers autour de la question du sens en entreprise à cinq clubs d'entrepreneurs. Avec ces clubs, localisés à Paris, Bordeaux, Dunkerque, Saint-Germain-en-Laye et en Haute Savoie, nous avons discuté pendant une demi-journée de la crise de sens aujourd'hui dans et en dehors de l'entreprise et des moyens de l'affronter. Nous avons vu ensemble les déterminants d'un emploi qui fait sens en soi ou qui fait sens pour le travailleur, ce qui n'est pas la même...

CONFERENCE - Le 23 mai 2019 - Lors d'un déjeuner Open Mind, j'ai pu présenter aux équipes de Groupama Asset Management les vues de l'économie et la finance comportementales sur la façon avec laquelle les individus prennent des décisions en univers risqué, qu'ils soient entrepreneurs, investisseurs ou joueurs. « Le risque est le hasard d’encourir un mal, avec espérance, si nous échappons, d’obtenir un bien », comme le disait le philosophe et économiste Etienne Bonnot de Condillac. Mais encore... L'être humain est en fait loin de l'Homo Economicus qui prend ses décisions en fonction de ses objectifs personnels après avoir pondéré...

FORMATION - 1er semestre 2019 - Dans le cadre des rencontres organisées par l'APM avec des clubs d'entrepreneurs, j'ai pu montrer à 7 clubs (disséminés en France, en Belgique et en Espagne) comment les découvertes de l'économie comportementale pouvaient contribuer à améliorer les décisions en entreprise en permettant de reconnaître et contrer l'effet de biais psychologiques généralisés. Il a fallu : i) d'abord expliquer les grands types de biais, qu'ils soient d'origine cognitive, émotionnelle ou sociale, et voir comment ils se manifestaient dans et en dehors de l'entreprise; ii) puis faire un distinguo entre les décisions individuelles et collectives; iii)...

CONFERENCE - Le 29 mars 2019 - Dans le cadre de la Semaine de l'épargne salariale, j'ai pu aborder, lors d'une conférence au siège d'AXA avenue Matignon à Paris, les différents obstacles psychologiques qui empêchent d'épargner et de bien épargner pour sa retraite. Petit compte-rendu des points abordés. Pourquoi est-il si difficile d’épargner pour la retraite ? Parce que l’humain a une préférence innée pour le présent Parce que l’humain a généralement un biais optimiste le concernant: il pense que tout se passera bien au final, comme par magie. Donc qu’il n’a pas besoin de se soucier de sa retraite aujourd’hui et...

CONFERENCE. Le 5 avril 2018. Dans les locaux flambant neufs d'Ostrum Asset Management (anciennement Natixis Asset Management), Mickaël Mangot a donné une conférence sur le thème "Les gérants sont-ils des humains comme les autres ?" devant les équipes de gestion. Au programme de la conférence, les grands résultats de la finance comportementale concernant les biais des investisseurs (en direct ou via des fonds), les biais des experts (gérants et analystes) et une analyse des anomalies de marché à la base des stratégies Smart Beta (momentum, value, low volatility...).  La conférence a été l'occasion de tester les comportements des gérants Ostrum...

CONFERENCE. Le 27 mars 2018 à Lamotte-Beuvron. Mickaël Mangot était l’invité du Groupement Hippique National dans le cadre de son assemblée générale annuelle. Mickaël a ainsi pu présenter les résultats les plus importants de l’économie du bonheur à des dirigeants de centres équestres venus de la France. Il a notamment mis en lumière les relations complexes entre le travail et le bonheur. Au menu de la conférence : la définition et la mesure du bonheur / l’importance de l’argent pour le bonheur / les déterminants de la satisfaction de l’emploi / l’entrepreneuriat / les changements de vie / etc. La...